Kỹ sư Tạch nhận quyết định đình chỉ công tác qua chuyển phát nhanh!
Sáng ngày 13/6, trao đổi với báo Phunutoday, kỹ sư Lê Văn Tạch, người từng dũng cảm tố Công ty Toyota Việt Nam (TMV) sản xuất ra hàng loạt phương tiện mắc lỗi kỹ thuật cho biết, đơn vị này vừa tạm đình chỉ công tác đối với anh.
Được biết kỹ sư Tạch nhận quyết định nói trên vào khoảng 19h ngày 11/6 thông qua đường chuyển phát nhanh. Theo đó, kỹ sư Tạch được hưởng 50% lương trong thời gian bị ngưng việc. “Trong văn bản đó, họ đưa ra lý do là tôi đã làm ảnh hưởng tới công việc và uy tín của người khác trong công ty” - kỹ sư Tạch nói.
Kỹ sư Lê Văn Tạch cho biết, sau khi vụ việc xe Toyota mắc lỗi được đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, ông cảm thấy mình chịu nhiều áp lực.
Trước đó, ngày 31/5, kỹ sư Tạch đã có đơn kiến nghị gửi tổng giám đốc TMV phản ánh những hành động của một số lãnh đạo đã có hành động xúc phạm và đe dọa anh trước và sau khi anh đưa 3 vấn đề này ra công luận. Đồng thời, kỹ sư Tạch yêu cầu công ty phải có lời xin lỗi. Tuy nhiên, tại văn bản trả lời, TMV cho rằng kiến nghị trên thiếu cơ sở.
Theo kỹ sư Tạch, ngày 6/6, anh đã gửi email cho tổng giám đốc phản ánh những lỗi kỹ thuật của xe Innova và Fortuner. Kỹ sư Tạch đề xuất TMV phải sớm xin lỗi chính thức, sau đó phải bồi thường thích đáng cho khách hàng. “Việc công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi rất có thể là do những gì mà tôi đã làm trong thời gian vừa qua” - kỹ sư Tạch nói trên báo Pháp luật Việt Nam như vậy.
Trong khi đó, trả lời trên báo Người Lao động, ông Trần Quốc Hưng, Tổng trưởng Ban Kế hoạch sản phẩm của TMV cho biết, việc đình chỉ công tác đối với kỹ sư Lê Văn Tạch không liên quan tới hành động tố giác các lỗi trên xe Toyota.
“Thời gian qua, kỹ sư Tạch đã tố giác một số cá nhân trong công ty và yêu cầu công ty đứng ra giải quyết, bồi thường… Sau khi xác minh, chúng tôi thấy hành động này không liên quan đến những hoạt động sản xuất của công ty và gây mất đoàn kết nội bộ. Ban lãnh đạo TMV cũng đã họp với kỹ sư Tạch và một số người liên quan trước khi đưa ra quyết định như vậy. Đây là việc làm cần thiết để anh Tạch suy nghĩ lại một số hành động vừa qua của mình” - ông Hưng nói.
Theo ông Hưng, quyết định của TMV hoàn toàn đúng với quy định của Bộ Luật Lao động và điều lệ hoạt động trong công ty.
Được biết kỹ sư Tạch nhận quyết định nói trên vào khoảng 19h ngày 11/6 thông qua đường chuyển phát nhanh. Theo đó, kỹ sư Tạch được hưởng 50% lương trong thời gian bị ngưng việc. “Trong văn bản đó, họ đưa ra lý do là tôi đã làm ảnh hưởng tới công việc và uy tín của người khác trong công ty” - kỹ sư Tạch nói.
 |
| Kỹ sư Lên Văn Tạch |
Trước đó, ngày 31/5, kỹ sư Tạch đã có đơn kiến nghị gửi tổng giám đốc TMV phản ánh những hành động của một số lãnh đạo đã có hành động xúc phạm và đe dọa anh trước và sau khi anh đưa 3 vấn đề này ra công luận. Đồng thời, kỹ sư Tạch yêu cầu công ty phải có lời xin lỗi. Tuy nhiên, tại văn bản trả lời, TMV cho rằng kiến nghị trên thiếu cơ sở.
Theo kỹ sư Tạch, ngày 6/6, anh đã gửi email cho tổng giám đốc phản ánh những lỗi kỹ thuật của xe Innova và Fortuner. Kỹ sư Tạch đề xuất TMV phải sớm xin lỗi chính thức, sau đó phải bồi thường thích đáng cho khách hàng. “Việc công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi rất có thể là do những gì mà tôi đã làm trong thời gian vừa qua” - kỹ sư Tạch nói trên báo Pháp luật Việt Nam như vậy.
Trong khi đó, trả lời trên báo Người Lao động, ông Trần Quốc Hưng, Tổng trưởng Ban Kế hoạch sản phẩm của TMV cho biết, việc đình chỉ công tác đối với kỹ sư Lê Văn Tạch không liên quan tới hành động tố giác các lỗi trên xe Toyota.
“Thời gian qua, kỹ sư Tạch đã tố giác một số cá nhân trong công ty và yêu cầu công ty đứng ra giải quyết, bồi thường… Sau khi xác minh, chúng tôi thấy hành động này không liên quan đến những hoạt động sản xuất của công ty và gây mất đoàn kết nội bộ. Ban lãnh đạo TMV cũng đã họp với kỹ sư Tạch và một số người liên quan trước khi đưa ra quyết định như vậy. Đây là việc làm cần thiết để anh Tạch suy nghĩ lại một số hành động vừa qua của mình” - ông Hưng nói.
Theo ông Hưng, quyết định của TMV hoàn toàn đúng với quy định của Bộ Luật Lao động và điều lệ hoạt động trong công ty.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét